CABS - aménagement d'espaces professionnels

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Manager l’aménagement


Lorsqu’une entreprise s’engage dans une réflexion en vue de réaménager ses locaux, le management est tout autant concerné que l’ingénierie.

L’aménagement intérieur d’un espace de travail conditionne, au delà de l’organisation des salariés, le comportement de ces derniers. Selon les couleurs et les matériaux utilisés pour les cloisons ou les plafonds, c’est jusqu’au rythme cardiaque des employés qui peut être modifié.

Mais les modes changent, l’entreprise évolue, ses attentes également. En moyenne, c’est tous les cinq ans qu’il faut ré-agencer les bureaux pour maintenir cette évolution. Le nouvel aménagement prendra en compte les modifications de l’image de l’entreprise, particulièrement si elle reçoit du public. L’espace sera sculpté avec des cloisons amovibles, pleines ou vitrées, des plafonds pensés selon les volumes et l’usage des différentes pièces. Le conseil en aménagement s’appuie également sur les attentes de l’entreprise en terme de communication, qui amènera l’utilisation de cloisons modulaires, coulissantes ou mobiles, voire le changement radical de l’open space. La technologie avançant à grands pas, l’obsolescence rapide du matériel informatique conduit à repenser l’aménagement de bureaux avec régularité.

Tous ces éléments aboutiront à un projet qui devra tenir compte du facteur humain. En effet, proposer aux salariés un espace de travail agréable est un gage de productivité accrue.

Car le changement est source d’anxiété et peut engendrer des conflits. Organiser l’aménagement de bureaux bien en amont du chantier proprement dit, cela implique une concertation avec l’ensemble de l’équipe. Une communication franche et confiante, une circulation de la parole qui laisse chacun libre de donner son avis, sont autant de gages pour la réussite du projet.


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